Deducciones para familias
La nueva legislación ha reforzado las deducciones a la familia manteniendo las existentes y ampliando las siguientes:
Deducción por abono de anualidades por alimentos a descendientes por los ascendientes hasta segundo grado en caso de que satisfagan por decisión judicial las anualidades en exclusiva.
Documentación a aportar:
Sentencia judicial o convenio aprobado judicialmente.
Justificación de su pago.
Deducción de 250 euros anuales por contratación de personas o empresas para el cuidado de menores y de personas con determinado grado de dependencia o discapacidad.
Requiere la contratación indefinida de personas para el cuidado de menores o personas con situación de dependencia o discapacidad igual o superior al 65%.
Documentación a aportar:
Contrato laboral indefinido y alta en el sistema especial para Empleados de Hogar del Régimen General de la Seguridad Social.
Deducción de hasta 200 euros para hombres por paralización, cese o reducción de la actividad laboral, empresarial o profesional con motivo del cuidado de descendientes o adoptadas o adoptados menores de 4 años.
Esta deducción se incrementará en un 50% cuando se trate de partos o adopciones múltiples.
Documentación a aportar:
Vida laboral e informe de datos para la cotización (IDC).
Deducción para mujeres por la reincorporación al mercado laboral tras el cuidado de menores de 3 años.
El importe de esta deducción es de 1.500 €/año (2.250€ en partos/adopciones múltiples).
Documentación a aportar:
Vida laboral o certificado de inscripción como demandante de empleo en Lanbide e informa de datos para la cotización (IDC)
Deducción por viudedad de hasta 200 euros para las personas viudas con rentas inferiores a 30.000 euros.
Esta deducción es incompatible con la deducción por edad.
